Что подарить руководителю на день рождения. Идеи подарков женщине и мужчине

Кто не любит подарки? Всем нравится получать их, и мужчинам, и женщинам, и подчиненным, и их начальникам. Подарок руководителю часто становится причиной «головной боли» подчиненных. Все хотят, чтобы презент был достойным, оригинальным, нужным. Ну и, конечно же, желательно угодить начальнику. Поэтому к выбору подношения для него следует подходить с особым тщанием и вниманием, не забывая, в то же время, о деловом этикете.

Практичный подарок мужчине руководителю

Любой начальник организации является лицом ответственным и официальным. Желательно, чтобы подарок соответствовал его статусу, подчеркивал его солидность и деловитость. Это может быть:

• Красиво оформленный, подарочный набор дорогих ручек известного бренда, или модную стильную ручку-автомат. Уж чем-чем, а ручкой шеф вынужден пользоваться ежедневно, поэтому такой подарок окажется очень кстати. Наверняка начальник оценить его по достоинству.
• Оригинальная настольная подставка для ручек, или письменный настольный прибор в подарочном исполнении. Он может быть изготовлен из бронзы или серебра.
• Эксклюзивный, не похожий на другие, бизнес набор.
• Роскошный солидный ежедневник в обложке из натуральной кожи.
• Качественную и красивую барсетку или удобную сумку для документов. Можно остановить выбор на практичной кожаной папке или вместительном деловом портфеле.
• Можно выбрать одну из следующих вещей: визитница, портмоне, ключница, дипломат – любая из этих вещей является необходимой и практичной вещью, и станет желанным и памятным подарком.

Если шеф обращает особое внимание на свой внешний вид, отличным вариантом презента может стать, например, зажим для галстука или красивые запонки.

Разумеется, они должны быть изготовлены из благородного металла. Такая вещь подчеркнет статус шефа, придаст ему еще более шикарный вид.

Что подарить на день рождения руководителя?

Предметы для украшения интерьера кабинета

Все важные деловые переговоры часто проходят в личном кабинете руководителя. Здесь же он проводит ежедневные планерки, беседует с подчиненными. Шеф такой же живой человек, как и обычные люди. Иногда ему хочется отойти от официоза, сделать обстановку более домашней и располагающей. Вполне может быть, что ему придутся по душе следующие виды презентов:

• 

  Красивая бутылка элитного коньяка.(смотрите также именной бокал для коьяка в подарок) Это очень практичный и полезный подарок, который, к тому же, никогда не окажется лишним. Даже если шеф приверженец здорового образа жизни, наверняка ему будет кого угостить качественным напитком.
• В магазине можно подобрать винный штоф, выполненный в оригинальной форме, тематически близкой к виду деятельности компании.
• Любой из отмеченных выше подарков вполне может быть дополнен изящными рюмками классической или нестандартной формы. Красивый солидный набор можно подарить и отдельно.
• В продаже имеются оригинальные бары для напитков, сделанные в виде глобуса. Такой подарок может быть установлен на полу или на столе, служить для хранения самых разных напитков, и постоянно напоминатьшефу о дарителях.

Лучше заменить такие подношения элитными сортами кофе, чая, шоколада.

Можно преподнести роскошную коробку конфет или большую корзину экзотических фруктов. Такие презенты желательно красиво оформить или упаковать.

Можно подобрать вещь, которая будет служить непосредственным украшением кабинета:

• Красивое панно;
• Различные декорированные вещицы, оригинальные и изысканные;
• Яркий большой глобус;
• Настоящую картину, написанную современным художником. При выборе следует руководствоваться предпочтениями и возрастом именинника.

Подарок руководителю в соответствии с его увлечениями и хобби

Подарок может быть подобран с учетом привычек и увлечений любимого шефа. Что может служить презентом в таком случае?

Если он курит, то можно порадовать его:

• набором отличных сигар;
• солидным оригинальным портсигаром;
• модной нынче электронной сигаретой и набором различных жидкостей для нее.

Будучи хорошо осведомленным о пристрастиях шефа, можно подобрать именно тот подарок, которому он будет особенно рад.

• Набор для пикника, удобную туристическую палатку, оригинальную фляжку для любителей активного отдыха на свежем воздухе;
• Надувную лодку, удочку, спиннинг, раскладное кресло, электронную приманку для увлекающихся рыбалкой;
• Солидное коллекционное ружье или нож ручной работы для того, кто без ума от охоты;
• Хорошее подарочное издание, редкую книгу или специальную литературу для заядлого книгочея;
• Компактный мощный планшет или электронная книга являются универсальным подарком, который точно не залежится без дела;
• Оригинальный качественный кий, если шеф не прочь сыграть партию-другую в бильярд;

• Если руководитель является коллекционером чего-бы то ни было, можно пополнить его сокровищницу новым оригинальным экспонатом. Тем более что пристрастия шефа обычно не являются секретом для его подчиненных.

Что подарить руководителю на День рождения: творческие подношения

Желательно остановить свой выбор на вещи солидной, эффектной и респектабельной. Это могут быть:

Экстремальный подарок женщине руководителю или мужчине

Интересно, много ли найдется мужчин, отказавшихся пострелять из настоящего оружия?

Если постараться, можно без труда отыскать фирму, предоставляющую подобную услугу. Вы покупаете специальный сертификат на определенное время или на конкретное количество выстрелов. Его владелец может спокойно упражняться в стрелковом искусстве. Согласитесь, царский подарок.

Кроме стрельбы, это может быть:

• Уроки погружения и дайвинга;
• Полет на планере;
• Катание на скоростном катере;
• Прыжок с парашютом;

Получивший такой подарок руководитель будет не просто приятно удивлен. Он сможет замечательно провести время, освоив при этом незнакомый ему прежде вид спорта. Если у него есть вторая половинка, то лучше преподнести семейный сертификат. Ваш руководитель будет вам благодарен вдвойне.

Правила выбора подарка руководителю

Приступая к выбору подарка своему непосредственному начальнику, помните о существующих правилах.

Они немаловажны, и лучше придерживаться их:

• Подарок директору в большинстве случаев (за редким исключением) должен быть совместным, от всего коллектива. Дело в том, что личные подарки могут быть неправильно поняты, к тому же, такое подношение является нарушением правил делового этикета.
• Само собой разумеется, что доход руководителя существенно выше, чем у его подчиненных. Не стоит дарить ему дежурную копеечную безделушку. Подношение должно демонстрировать отношение сотрудников к директору, уважение к нему. Также не стоит выбирать чересчур дорогой презент, который может быть расценен как подхалимаж или взятка. Лучше придерживаться золотой середины.
• Прежде чем отправляться в магазин, еще раз окиньте взглядом окружающие начальника вещи, припомните его увлечения и хобби, пожелания.
• Строго запрещается преподносить руководителю предметы личной гигиены: средства для бритья, шампуни и гели. В эту же запретную группу входят плавки, носки и прочие подобные вещи. Их можно дарить близким и родственникам.
• Лучше воздержаться от подарков, прямо или косвенно намекающих на возраст или состояние здоровья юбиляра. Например, прибор для измерения давления. Шеф может подумать, что вы считаете его дряхлым и болезненным. Обычно руководители желают, чтобы окружающие воспринимали их сильными и здоровыми. Так что, не стоит портить отношения с начальством, тем более, подарком.

Отличным дополнением к любому подарку станет изысканный букет. Он должен соответствовать темпераменту и характеру руководителя.

Мужской букет должен иметь особую форму: он должен быть устремленным вверх, высоким. Он не должен быть чрезмерно ярким или пестрым, более предпочтительны цветы однотонные, темно-красного или бордового цвета.

Подарок руководителю всегда вручается от лица всех членов рабочего коллектива. Один из сотрудников должен зачитать заранее подготовленную торжественную речь. Ее текст можно повторить на поздравительной открытке, чтобы шеф мог перечитать их при желании в спокойной обстановке. Подобранный со вкусом и вниманием подарок нередко способствует налаживанию отношений начальника и его подчиненных. Но только в том случае, если он демонстрирует уважительное и доброжелательное отношение к нему коллектива.